2012年8月，《企業(yè)幸福力——EAP中國化與幸福管理》一書正式出版。該書是愛維龍媒咨詢集團多年來對EAP模式和中國化管理研究的成果展現(xiàn)，是第一本在企業(yè)文化建設(shè)中提出“企業(yè)幸福力”概念的管理咨詢類專業(yè)書籍。
　　EAP（Employee Assistance Program），即員工幫助計劃，它是企業(yè)通過壓力管理、職業(yè)心理健康、裁員心理危機、災(zāi)難性事件、職業(yè)生涯發(fā)展、健康生活方式、家庭問題、情感問題、法律糾紛、理財規(guī)劃等方面，幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題，以提高績效、改善組織氣氛、最終提升管理效能的一種管理模式。
　　作為國內(nèi)著名的致力于中國化管理研究的專家，愛維龍媒長期立足于研究中國傳統(tǒng)文化的傳承與創(chuàng)新，主張建立中國傳統(tǒng)哲學(xué)思維與現(xiàn)代管理模式相結(jié)合的 “中國化管理模式”。本書中，愛維龍媒將EAP項目與中國傳統(tǒng)的儒釋道智慧結(jié)合，提出了“企業(yè)幸福力”概念，并且通過具體實踐，幫助企業(yè)實現(xiàn)員工幸福生活、全面構(gòu)建企業(yè)幸福力的戰(zhàn)略體系。
　　中西文化結(jié)合的理論和知識；實用的方法和技術(shù)；創(chuàng)新的工具、模型、案例；圖文并茂的行文風格，為中國的企業(yè)和管理學(xué)家提供了EAP本土化的可行方式，使本書成為中國企業(yè)成功實施EAP計劃的指南針。