近日，段俊平董事長(zhǎng)被中國(guó)鐵建黨校、大連科技學(xué)院聘為客座教授。
     作為國(guó)學(xué)研究者和管理領(lǐng)域?qū)＜?，段俊平董事長(zhǎng)已受聘于國(guó)內(nèi)多所大學(xué)國(guó)學(xué)及管理學(xué)客座教授，他以中國(guó)化管理為旗幟，經(jīng)過(guò)多年的研究，建立了一整套適合中國(guó)企業(yè)的管理模式，稱之為“中國(guó)化管理模式”。
     中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)智慧就是中國(guó)企業(yè)家管理企業(yè)的“道”，而西方的管理科學(xué)是管理的“器”。把管理之“器”與管理之“道”相結(jié)合的管理模式叫做中國(guó)化管理，中國(guó)化管理模式就是根據(jù)中國(guó)社會(huì)的特點(diǎn)，中國(guó)企業(yè)的具體情況，把中國(guó)優(yōu)秀的幾千年傳承下來(lái)的哲學(xué)思維模式加入到企業(yè)管理中去，用中國(guó)人的哲學(xué)思想來(lái)管理中國(guó)人，以中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)理念作為管理之“道”，用西方科學(xué)的管理流程作為管理之“器”，這種管理的“道”與“器”的結(jié)合其實(shí)更能使中國(guó)企業(yè)更能在揚(yáng)棄的理念下更好的消化和吸收西方科學(xué)的管理模式。中國(guó)化管理理論一經(jīng)推出，立刻成為許多企業(yè)爭(zhēng)相引入的管理模式，到現(xiàn)在，已經(jīng)為上百家企業(yè)提供了中國(guó)化管理服務(wù)。