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愛維龍媒與國內(nèi)某知名500強企業(yè)就人力資源咨詢項目達成合作協(xié)議，咨詢項目正式啟動
隨著現(xiàn)代化的推進，中國全球化的的步伐也越來越快，在經(jīng)濟全球化的同時，文化的全球化也越來越明顯，聯(lián)合國秘書長潘基文在連任成功的慶祝會上引用中國老子的“天之道，利而不害，圣人之道，為而不爭”作為明志的格言，美國總統(tǒng)奧巴馬訪華講演時引用孔子的“溫故而知新”
福建暢豐車橋制造有限公司集團管控咨詢項目近日啟動。愛維龍媒將通過系統(tǒng)診斷和評估，就其管控模式與總部功能定位以及組織結(jié)構(gòu)、流程優(yōu)化、績效考評體系等方面提供咨詢服務(wù)。
山西票號，一個中國特有的金融現(xiàn)象，它的魅力在于我們堅守的千年中國文化傳統(tǒng)在這里得以完美體現(xiàn)，它構(gòu)建的金融經(jīng)營模式被世界津津樂道，我們的商業(yè)銀行應(yīng)該傳承它的剔除封建性的商業(yè)精神。
經(jīng)過三十年的改革開放，中國已走上了復(fù)興與崛起之路，國力強盛，社會財富不斷增加，國民生產(chǎn)總值每年以接近兩位數(shù)的增長讓世界為之羨慕。但伴隨著物質(zhì)財富的增長，物欲的橫行、人文精神和道德倫理的遺失、自然的生態(tài)惡化、資源無節(jié)制的開采和貧富的兩極分化的社會問題也隨之而來，民眾正在出現(xiàn)“道德真空，欲望膨脹，貪婪腐化，身心失調(diào)”等種種弊病，雖然這些不是社會的主流，但是這些問題深深困擾著人們。其中貧富的兩極分化尤為突出。
愛維龍媒與某能源集團下屬發(fā)電公司達成項目合作協(xié)議，企業(yè)管理咨詢項目正式啟動。在未來的三個月愛維龍媒將通過一系列診斷評估報告為客戶提供企業(yè)文化、組織管理、品牌設(shè)計等咨詢服務(wù)，并結(jié)合其行業(yè)特點進行一系列管理提升培訓(xùn)。
建立制度把“和諧”理念帶給員工，同時，配合及時的企業(yè)文化理念構(gòu)建和宣講，讓員工明白和諧的真正內(nèi)涵以及具體做法，那么大家在學(xué)習(xí)了傳統(tǒng)文化的過程中，其個人品質(zhì)也得到了培養(yǎng)。
隨著經(jīng)濟全球化進程的加快，文化的沖突和文化的融合已成為當(dāng)代中國企業(yè)家不可避免的問題。西方科學(xué)管理的方法一度曾給中國企業(yè)家眼前一亮。在已經(jīng)吸收和引進西方管理方法后，中國企業(yè)家突然又發(fā)現(xiàn)西方那一套管理方法并不完全適合于中國本土企業(yè)。在解決了流程科學(xué)化的管理難題之后，由于企業(yè)所處的社會環(huán)境和人文環(huán)境不同，使企業(yè)陷入了一種沒有活力沒有可持續(xù)發(fā)展的僵硬狀態(tài)。
品牌建設(shè)與品牌管理始終是中國本土企業(yè)所一直困擾的問題，上市公司更是在品牌經(jīng)營方面如履薄冰。從雙鹿的毒奶粉到雙匯的瘦肉精，再到現(xiàn)如今同仁堂的假藥門，都對其品牌造成了極大負(fù)面影響。小到公司股價下跌，大到集團轟然倒塌，不得不說上市公司品牌建設(shè)是現(xiàn)在企業(yè)急需解決的課題。
2011年6月,愛維龍媒與武漢協(xié)和醫(yī)院就企業(yè)文化建設(shè)達成協(xié)議，武漢協(xié)和醫(yī)院文化建設(shè)咨詢項目正式啟動。
華電貴州思林發(fā)電廠聳立在美麗的烏江江畔，是我國現(xiàn)代化大型水電站，愛維龍媒通過多年對水電文化的行業(yè)研究和咨詢經(jīng)驗，為思林發(fā)電提煉出以“思”文化為總體特征的企業(yè)文化核心內(nèi)涵,，旗幟鮮明地闡述了思林發(fā)電廠的“思”文化核心理念與基本價值觀。
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