探索中國特色的企業(yè)文化模式，應當把傳統(tǒng)文化作為一個重要因素和一個重要的組成部分來認識。中國特色的企業(yè)文化模式，應該是適應中國企業(yè)管理實踐的企業(yè)文化，是傳承中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的企業(yè)文化，是發(fā)揚中華民族文化精神的企業(yè)文化，是具有鮮明中國特色、中國風格的企業(yè)文化。打造企業(yè)文化的“中國模式”，首先要從認知和認同中華民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)入手。優(yōu)秀文化傳統(tǒng)是中國企業(yè)軟實力的源泉，是企業(yè)靈魂之所依，是我們從理論到實踐打造“中國模式”的根基。
中國化集團管理專家——愛維龍媒咨詢集團立足于中國文化與中國國情，著眼于中國集團企業(yè)經(jīng)營之困局，致力于中國傳統(tǒng)思想的現(xiàn)代化、西方科學管理的本土化、企業(yè)管理實踐的生命化、內(nèi)圣外王之道的和諧化、復雜管理理論的簡易化，為集團企業(yè)提供一系列中國化管理咨詢及培訓服務。
老子在《道德經(jīng)》中說：“不自見，故明；不自是，故彰；不自我，故有功；不自矜，故長。夫唯不爭，故天下莫能與之爭。曲則全者，豈虛言哉，誠全面歸之”?！边@句話被認為是道家“無為而治”思想的最經(jīng)典論述。老子的“無為而治”的道家思想在中國歷代封建王朝中被認為是最高的統(tǒng)治和領導藝術。
老子作為道家思想的源頭鼻祖，他給我們指出了什么是幸福、快樂和圓滿人生的幾個評判標準。在紛繁忙碌的人生中，我們只有通過內(nèi)在的心靈修煉才能抵御生命的種種重負，老子告訴了我們什么樣的人生才最有意義、最長久，那就是要堅守自己內(nèi)心深處的“根本”。
我們從孟嘗君食客三千的歷史故事中得到很好的啟示，對集團進行科學有效的管控是集團具有生命力的前提和必要保證。
人力資源管理的方式有許多種,不同的企業(yè)應該采取與之相適應的人力資源管理方式。人力資源的管理應該有差別性和個性化，對不同的企業(yè)和不同的群體，應當采取不同的管理方式
中國化集團管理專家——愛維龍媒咨詢集團立足于中國文化與中國國情，著眼于中國集團企業(yè)經(jīng)營之困局，致力于中國傳統(tǒng)思想的現(xiàn)代化、西方科學管理的本土化、企業(yè)管理實踐的生命化、內(nèi)圣外王之道的和諧化、復雜管理理論的簡易化，為集團企業(yè)提供一系列中國化管理咨詢及培訓服務。
“子絕四：毋意、毋必、毋固、毋我?！边@句話是出自《論語·子罕》。說的是孔子一生行為做到了“毋意、毋必、毋固、毋我”?？鬃拥慕^四行為標準被后人稱為孔子的“四毋追求”。這里的四毋是孔子一生始終以此為戒的行為道德標準，是孔子之所以超越普通人而成為圣人的原因之所在
愛維龍媒為某上市公司集團管控咨詢項目近日啟動，將通過系統(tǒng)診斷和評估，就其管控模式與總部功能定位以及組織結(jié)構、流程優(yōu)化、績效考評體系等方面提供咨詢服務。
隨著電影《讓子彈飛一會兒》的熱映，讓子彈飛一會兒已成為網(wǎng)絡熱詞。把子彈改成許多詞，讓任何事情都飛一會兒的調(diào)侃成了人們放松心情的表達方式。其實讓“子彈飛一會兒”這句話的確包含了許多哲學道理。
子曰：“不在其位，不謀其政。”這句出自《論語·泰伯》的話。意思是告誡人們?nèi)绻辉谀莻€位置，就不做與此位置有關的事。
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