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在企業(yè)管理中，人們往往把企業(yè)雖處于危難中卻能力挽狂瀾的企業(yè)領(lǐng)袖視為英雄，把企業(yè)雖屢經(jīng)磨難卻能帶領(lǐng)企業(yè)屢屢度過難關(guān)的企業(yè)領(lǐng)袖視為傳奇人物，員工和人們會把他們捧得很高，這種企業(yè)領(lǐng)袖一般很有魅力
人力資源管理的方式有許多種,不同的企業(yè)應(yīng)該采取與之相適應(yīng)的人力資源管理方式。人力資源的管理應(yīng)該有差別性和個性化，對不同的企業(yè)和不同的群體，應(yīng)當(dāng)采取不同的管理方式。如何能找到與自己企業(yè)相適應(yīng)和相匹配的管理方式，老子道家思想也許能給你答案。
近日，由著名國學(xué)專家、愛維龍媒董事長段俊平編著的《傳承的力量——解碼中國化企業(yè)文化管理》一書榮登經(jīng)管類圖書暢銷榜首?！秱鞒械牧α俊纷鳛閻劬S龍媒中國化管理系列圖書之一，被譽(yù)為唯一一部影響世界管理學(xué)界的中國化管理巔峰之作，并榮獲“2012-2013影響中國企業(yè)管理十人十書”。
愛維龍媒咨詢集團(tuán)本著“愛禮達(dá)仁、維義至上、以龍為媒、智行天下”的企業(yè)理念與“使企業(yè)員工高效工作、舒心生活”的共同發(fā)展目標(biāo)，誠摯邀請希望致力于中國化管理傳播的有識之士加盟
2013年3月，著名國學(xué)專家、愛維龍媒董事長段俊平受臺灣慈濟(jì)基金會邀請赴臺為“全球企業(yè)家靜思訓(xùn)練營”講授國學(xué)課程，并出席了在臺北舉行的世界漢學(xué)學(xué)術(shù)研討會。
3月14日，著名國學(xué)專家、愛維龍媒董事長段俊平受中國鐵建黨校邀請為”中國鐵建十二五第五期領(lǐng)導(dǎo)干部暨后備干部培訓(xùn)班”講授“中國化管理”課程，近200名處
瑞典咨詢集團(tuán)（SwCG）總裁Johan Danielsson一行到訪愛維龍媒，雙方就管理咨詢領(lǐng)域跨地域合作進(jìn)行了深入而廣泛的交流，瑞典咨詢集團(tuán)對愛維龍媒中國化管理咨詢模式十分青睞
近日，中國出版集團(tuán)圖書館報專訪著名國學(xué)專家、愛維龍媒董事長段俊平，記者就段俊平董事長新書《傳承的力量》的創(chuàng)作以及所研究的傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理的相關(guān)話題進(jìn)行了深度采訪。
近日，人民日報社《民生周刊》與《領(lǐng)袖》雜志聚焦由愛維龍媒咨詢集團(tuán)承辦的2013內(nèi)蒙古年度經(jīng)濟(jì)論壇暨輝騰錫勒全球綠色峰會。
知識型員工管理是一項即簡單又復(fù)雜的工作，簡單在于知識型員工作為員工群體的組成部分，需要與組織目標(biāo)和管理環(huán)境保持一致，不能孤立的、過分的強(qiáng)調(diào)知識型員工個性化訴求；與此同時，知識型員工管理需要與社會文化、企業(yè)文化、企業(yè)管理實(shí)際緊密聯(lián)系，有效開展人性化管理，提升領(lǐng)導(dǎo)者自身素養(yǎng)
《黃帝內(nèi)經(jīng)》是我國現(xiàn)存醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)中最早的一部經(jīng)典著作。它集中反映了我國古代的醫(yī)學(xué)成就，創(chuàng)立了中醫(yī)學(xué)的理論體系，奠定了中醫(yī)學(xué)的發(fā)展基礎(chǔ)。但還很少有人知道，它還是一部蘊(yùn)含許多管理理念的管理寶典。
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