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在今天的企業(yè)管理活動(dòng)中，佛家思想具有重要的運(yùn)用價(jià)值，能夠?yàn)槠髽I(yè)使命及經(jīng)營理念的確定提供極具價(jià)值的參考與借鑒，并且能夠幫助企業(yè)建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，引導(dǎo)和規(guī)范員工的行為，使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)管理上的自動(dòng)自發(fā)。
中國傳統(tǒng)文化中，道家文化講究的是剛?cè)嵯嗬^的管理之道，在剛?cè)岬年P(guān)系中，老子崇尚以“柔”克剛，老子在以水和金論述剛?cè)岬年P(guān)系時(shí)曾說：“水，至柔也，金，至剛也；水能穴之，金有損而水無損，是攻剛強(qiáng)者，莫之能勝于柔弱也?！?/p>
中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司旗下某大型裝備制造集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目正式啟動(dòng)。愛維龍媒項(xiàng)目組將為該集團(tuán)提供為期三個(gè)月的企業(yè)文化體系咨詢服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括企業(yè)文化視覺識(shí)別體系、價(jià)值體系，行為體系等提煉提升及輔導(dǎo)培訓(xùn)工作。
我們每個(gè)人，面對(duì)人生問題、管理問題、工作問題，都沒有用哲學(xué)的態(tài)度去思考，因?yàn)樵?jīng)繼承在我們身上很多中國傳統(tǒng)文化的“DNA”已經(jīng)沒有了，所以我們要重新回顧下西方的文明史和我們中華民族的文明史，并且要把中華文明和西方文明結(jié)合起來。
“解碼中國化管理系列”培訓(xùn)視頻的正式上線為中國本土企業(yè)和企業(yè)家們提供一個(gè)嶄新的中國化管理學(xué)習(xí)與交流平臺(tái)，愛維龍媒也將會(huì)通過不斷完善與共享視頻教學(xué)培訓(xùn)終端，建立一所可以讓企業(yè)與企業(yè)家們終身學(xué)習(xí)的全方位“網(wǎng)絡(luò)傳播智庫”。
愛維龍媒“中國化管理高峰論壇”將會(huì)對(duì)中國大型集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部管理中存在的大量問題給出解決及指導(dǎo)方案，為其管理如何本土化和科學(xué)化指明道路，作為中國化管理咨詢的布道者及引領(lǐng)者——愛維龍媒將通過本次盛會(huì)為中國的企業(yè)界開辟一條獨(dú)具特色的中國化管理之路。
中國企業(yè)在管理實(shí)踐中一定要處理好義利的關(guān)系，一定要樹立“以財(cái)發(fā)身”的財(cái)富觀，在經(jīng)營企業(yè)時(shí)，一定要義利并生，不要“以身發(fā)財(cái)”，只有這樣企業(yè)才會(huì)走的更遠(yuǎn)。
西方的管理注重制度和流程，主要是靠嚴(yán)格的制度在管理企業(yè)，因?yàn)橹贫仁侨硕ǖ?，所以西方管理其?shí)更多的是“人管”，而中國企業(yè)注重是人情世故和相互和諧平等的文化氛圍，所以中國企業(yè)更多的是“仁管”。
企業(yè)文化傳入中國雖已近30年，但由于國內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)方面的管理理論比較散亂，沒有一個(gè)能取得共識(shí)的案例和學(xué)術(shù)研究，導(dǎo)致中國企業(yè)到現(xiàn)在在導(dǎo)入企業(yè)文化時(shí)，還對(duì)企業(yè)文化有很多錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，主要表現(xiàn)是以下七個(gè)方面。
4月16日，著名國學(xué)專家、愛維龍媒董事長(zhǎng)段俊平受中國兵器人才學(xué)院邀請(qǐng)為“中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司2013中青班“講授“解碼中國化管理”課程，近百名干部學(xué)員參加本次培訓(xùn)。
愛維龍媒與中國鐵建股份有限公司旗下某建筑集團(tuán)公司達(dá)成合作協(xié)議，人力資源管理咨詢項(xiàng)目正式啟動(dòng)。在未來的三個(gè)月內(nèi)，愛維龍媒項(xiàng)目組將根據(jù)客戶組織的幾大重點(diǎn)模塊，提供包括綜合管理診斷、職位管理體系優(yōu)化、績(jī)效管理及薪酬管理體系優(yōu)化設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施輔導(dǎo)等咨詢服務(wù)
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